Audit kinerja tenaga pemeriksa dan aparatur pengawasan merupakan langkah penting dalam memastikan efektivitas pengawasan di berbagai sektor. Melalui audit ini, dapat dievaluasi sejauh mana
Diklat Kepegawaian
Bimtek / Diklat Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun dengan Meningkatan Wawasan Keterampilan Bagi ASN (Aparatur Sipil Negara)
Pensiun adalah tahap penting dalam kehidupan seseorang, termasuk bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah berkontribusi pada pelayanan publik selama bertahun-tahun. Masa pra dan
Pelatihan / Bimtek / Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Penilaian prestasi kerja merupakan proses penting dalam manajemen kinerja pegawai negeri sipil (PNS). Dalam konteks tersebut, pemerintah Indonesia menerapkan Sistem Penilaian Prestasi Kerja PNS
Pelatihan / Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Penggajian dan tunjangan kinerja merupakan aspek penting dalam administrasi kepegawaian bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Untuk memastikan proses tersebut berjalan dengan baik dan adil,
Bimtek / Diklat Implementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU RI No. 5 Tahun 2014
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan aspek penting dalam administrasi kepegawaian di Indonesia. Untuk mengatur dan memperbarui sistem manajemen PNS, Pemerintah Indonesia telah menerbitkan
Bimtek / Diklat Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
Analisis beban kerja (ABK) adalah proses pengumpulan dan analisis data untuk menentukan jumlah dan jenis pekerjaan yang harus dilakukan oleh suatu unit kerja. ABK
Bimtek / Diklat Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil Standar kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang penting untuk sukses dalam peran tertentu. Mereka digunakan untuk
Bimtek / Diklat Sistem Mutasi Kepegawaian
Mutasi kepegawaian adalah perpindahan pegawai dari satu unit kerja ke unit kerja yang lain, baik di dalam maupun di luar organisasi. Mutasi kepegawaian dapat
Pelatihan / Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
Analisis Jabatan (ANJAB) adalah proses pengumpulan, pengolahan, dan analisis data jabatan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi sistem kepegawaian. Analisis
Bimtek Diklat Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
ABK (Analisis Beban Kerja) merupakan program dari Menteri Keuangan sejalan dengan reformasi di bidang Birokrasi yang bertujuan untuk mendeteksi, memonitor, mengevaluasi hasil kerja apakah